登録から就業までの流れ

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  • まずは仮登録

    WEBで仮登録

    当サイトの登録フォームに簡単な情報を入力して頂きます。 仮登録後、コーディネーターよりご来社日時等の打合せの連絡をお入れします。

    WEBで仮登録(24H受付)

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    お電話にてお名前等、お伺いしご来社日時の打合せを致します。求人情報の質問等もお受けしますのでお気軽にどうぞ。

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    受付時間9:00~18:00

    【面接可能日時】
    ●平日 9:00~17:00
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  • 来社して本登録(カウンセリング)イメージ

    来社して本登録(カウンセリング)

    面接担当者から派遣で働く仕組みの説明を受けた上で、登録シートの記入をお願いします。
    当日お持ちいただくもの
    ・写真貼付け済の履歴書
    ・ご本人を確認できるもの(運転免許証など)
    ・お持ちの資格・免許証の原本またはコピー

    派遣システムを見る
  • お仕事のご提案イメージ

    お仕事のご提案

    キャリアコンサルタント資格者および保育・福祉等の業界現場経験のあるコーディネーターが、 カウンセリングした内容をもとに豊富な勤務先の中からあなたの希望条件・雰囲気にピッタリ合うお仕事をいくつかご提案。
    また、ご提案する勤務先はコーディネーターが何度も訪問している施設・企業ですので、現況を詳しくお伝えすることが可能です。
    特にお仕事を探されている方が慎重になる点「働き方の条件(扶養範囲内で働きたい等)・人間関係・職場の雰囲気・仕事内容」についてはしっかりとご確認ください。カウンセリングをしっかりとすることで「こんなの聞いてなかった」と言うミスマッチを未然防ぐことが可能です。
    ※この時点で「ちょっとここで働くのは無理かな」と思った場合はお断りしていただいても大丈夫です。
    納得のいく勤務先を改めてご提案致します。

  • 職場見学イメージ

    職場見学

    [3]でご提案した中から「働いてみたい」と思った勤務先へ実際に訪問します。
    コーディネーターが同行しますので安心してください。見学のスケジュール調整等もコーディネーターが行います。

  • 意思確認イメージ

    意思確認

    職場見学をしてみて、あなたが「ここで働きたい!」と言う意思が固まったら、入職へ向けての調整に入ります。
    入職日や勤務条件等を最終確認し、コーディネーターが派遣先施設・企業と調整します。

  • 入職決定・就業開始イメージ

    入職決定・就業開始

    当社と雇用契約を締結します。
    入職手続き時に「入職時研修」を受講していただきますので、働くことの心構えをあらかじめ整えてから就業初日を迎えることができ、安心です。
    勤務開始してから出てくるお仕事に対する悩みや不安、希望等もコーディネーターが親身になってフォローいたします。

なりたい自分がきっと見つかる

3つの働くスタイル

派遣・紹介予定派遣・職業紹介について説明します!
それぞれのライフスタイルによって働ける条件も、希望も違います。ステップグランドスタッフウェブサイトでは豊富な求人情報をもとにお仕事を探されている方のニーズに合わせた3つの働き方をご提案いたします。

  • 派遣システムイメージ

    派遣システム

    派遣先企業とあなたが直接「雇用契約」を結ぶのではなく、あなたは人材派遣会社である当社と雇用契約を結びます。
    仕事に関する指示・命令は派遣先から受けます。
    給与の支払い・各種保険類の手続き等は派遣元である当社が行います。

    派遣のメリット・デメリットを見る
  • 紹介予定派遣システムイメージ

    紹介予定派遣システム

    派遣先へ直接雇用される前に派遣スタッフとして一定期間勤務し、派遣期間終了時に派遣先と本人の合意のもと、正社員への登用が行われる制度です。
    派遣期間は最大で6ヵ月です。派遣終了後に必ず雇用されるものではありませんが、派遣期間中に仕事内容や職場環境を見極め、正社員として就職するかどうかを判断できるため、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

  • 職業紹介イメージ

    職業紹介

    正社員や正職員で働くことを希望される方におすすめです。
    あなたのご希望やスキル・経験をお伺いし、正社員を求めている施設・企業をご紹介します。職業紹介会社(ステップグランドスタッフ)を通すことで、多数の求人情報を選択することができ、一人では難しい情報取集や面接の日時の設定なども当社が行いますので安心です。雇用形態は施設・企業と働く方(あなた)の直接雇用契約となります。

派遣のメリット・デメリット

派遣スタッフとして働くことの良い点・悪い点をご紹介します。

派遣で働くメリットイメージ

派遣で働くメリット

働く方(あなた)の勤務条件や希望などを交渉術のプロでもある当社コーディネーターが派遣先と交渉を行い、条件を整えてから入職へと進みますので安心です。
直接雇用の場合、悩みや相談ごとを直接職場で打ち明けると、その後働き辛い等の影響が出てくる心配もありますが、派遣会社(ステップグランドスタッフ)を通すことで、コーディネーターが問題解決にむけて全面フォローしますので心強いです。
また、勤務していた派遣先が契約満了となった場合や、ライフスタイルの変化で勤務時間・場所を変えたい場合でも、豊富にある勤務先のご紹介が可能です。
当社で活躍中スタッフの7~8割はママさんワーカーです。産休・育休の取得実績も年々増加しており、「ステップさんにまた戻りたい!」と派遣で働くメリットを充分に活用しています。

派遣で働くデメリット

派遣で働くメリットを上記に挙げた通り、目立つデメリット、と言うのは「派遣で働こう」と思っている方にはあまり当てはまりません。
「働くスタイル・考え方」によって大きな違いは出てきます。
例えば派遣の場合は原則有期雇用となり、雇用契約更新が必要になりますが正社員の場合は無期雇用となり、安定して長期勤務することが出来ます。

お仕事紹介例

実際のケースに基づいたお仕事紹介例をまとめました。

  • CASE子育て中なので子育てに理解のある職場で働きたい

    当社で活躍中スタッフの7~8割がお子様のいるママさんワーカーです。
    当社のコーディネーターが何度も派遣先に訪問し、稼働中スタッフの様子や職場の雰囲気等、熟知しています。その中でもワークシェアを取り入れられている施設・企業をご提案し、週2~3日または短時間勤務等が可能な勤務先や、お子様の急な発熱や行事等のお休み対応にもご理解いただける勤務先をご紹介しました。

  • CASE人間関係がイヤで前の勤務先をやめてしまったのですが、人間関係の良い勤務先って紹介してもらえますか

    誰でも、合う、合わないというものがありますよね。ここがダメだったから次もダメってことはありません!勤務先の特色に合わない、という悩みもよく聞きます。ですが、こればかりは実際に勤務してみるまでは見えない問題でもあります。可能な限り不安要素をヒアリングする上で軽減し、離職率が低くスタッフの契約更新希望率が高い勤務先をご紹介しました。

  • CASE勤務してみたい職場がありますが、自分で就職活動をするのが不安です

    希望の勤務先が決まっている場合、まずはその勤務先が求人しているかを確認する必要があります。でもご自身でいきなり希望の勤務先に「募集していますか?」とアプローチすることはかなり勇気が必要ですよね。当社コーディネーターは交渉術のプロですので、ご希望の勤務先へアプローチし、ご紹介が可能となりました。

スタッフ登録 STAFF REGISTRATION

あなたもステップグランドスタッフで
ライフスタイルと仕事を両立しませんか?

あなたの「こんな風に働きたい」を
全力サポート!

  • 人間関係の良い職場で働きたい
  • 週2~週3日だけ働きたい
  • ブランクから復帰したい

などお仕事に対する想いや希望は人それぞれです。
当社ではお仕事を探されている方の立場に立ち、私たち自身が「ここで働きたい」と思える職場をご提案することを1番に考えております。
あなたの勤務条件や希望をお伺いし、可能な限り希望に添ったお仕事をご紹介するコーディネートシステムを採用しています。